назад
Глава города Пензы Валерий Петрович Савельев
Кто ваш депутат?
Ваш округ:

назад

Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в частности:


  • 05.02.2016

Пензенская городская Дума объявляет о приёме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Пензенской городской Думы:


- заместитель начальника юридического отдела Пензенской городской Думы;

- заведующий сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы.


Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заместителя начальника юридического отдела Пензенской городской Думы:

- высшее юридическое образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности Пензенской городской Думы применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- навыки работы в операционной системе(Windows XP, Windows 7);

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных.



Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заведующего сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности Пензенской городской Думы применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- навыки работы в операционной системе(Windows XP, Windows 7);

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных.

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 - оплата труда производится в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

 1) заявление о допуске к участию в конкурсе по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) согласие на обработку персональных данных по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения подаются по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).- (форма сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещена на сайте - http://corrupt.penza-gorod.ru/SpravkiBK.shtml).

Документы, указанные в пунктах 3-8 представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Муниципальный служащий, замещающий должность в Пензенской городской Думе, подаёт заявление и сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, указанную в пункте 1, с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Пензенскую городскую Думу с 06 февраля 2016 года по 20 февраля 2016 года по адресу: г. Пенза,  пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 310, с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13 до 14 часов), кроме выходных и праздничных дней.

Порядок проведения конкурсов определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013  № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

   Дата, время и место проведения конкурсов: 

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника юридического отдела Пензенской городской Думы состоится 16 марта 2016 года в 15 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы состоится 16 марта 2016 года в 16 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 52-44-60, 52-44-53, 68-46-02.


Проект трудового договора


  • 20.11.2015

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы

(Условия конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации города Пензы)

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, назначаемого по контракту. Конкурс назначен на 11 декабря 2015 года на 10 часов 00 мин. (время московское). Место проведения конкурса город Пенза, пл. Маршала Жукова, д. 4, кабинет № 320 (зал заседаний Пензенской городской Думы).

Документы принимаются конкурсной Комиссией по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы.

- дата и время приема документов, подаваемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - с 21 ноября 2015 года по 05 декабря 2015 года (включительно), ежедневно в рабочие дни с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (по московскому времени), перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин., в выходные дни - с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин.

- место приема документов, подаваемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - город Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет № 317;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

1) заявление о намерении участвовать в конкурсе;

2) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого(ой) звания (степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного   характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе (на отчетную дату). Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Пензенской области.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о получении дополнительного профессионального образования, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

Копии документов представляются вместе с оригиналами (после заверения копий документов членом комиссии, принявшим документы, оригиналы возвращаются гражданину).

Все документы (оригиналы и копии), подаются одновременно.

Требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности главы администрации г.Пензы:

1. Достижение возраста 30 лет.

2. Наличие высшего профессионального образования.

3. Наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы (государственной службы) высшей или главной группы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

3) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

6) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

7) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

8) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

9) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

10) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

1) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

5) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

6) навыки работы в операционной системе;

7) навыки управления электронной почтой;

8) навыки работы в текстовом редакторе;

9) навыки работы с электронными таблицами;

10) навыки подготовки презентаций;

11) навыки использования графических объектов в электронных документах;

12) навыки работы с базами данных.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой города Пензы;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления документов указанных выше;

10) после достижения им возраста 65 лет;

11) несоответствия дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы администрации города Пензы, установленным Уставом города Пензы и законами Пензенской области;

12) несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе, утвержденным решением Пензенской городской Думы от 30.11.2007 № 824-41/4.

Порядок проведения конкурса:

1. Критериями оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы являются:

1) знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления; опыт управленческой работы; деловая культура; систематическое повышение профессионального уровня; умение видеть перспективу, инициативность;

2) умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

3) умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

4) требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

2. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, а также критериев оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы.

3. После оценки всех конкурсантов Комиссия принимает решение о результатах конкурса, которое направляется в Пензенскую городскую Думу.

Положение «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы» утверждено решением Пензенской городской Думы от 25.03.2005 №54-6/4»

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ


  • 18.11.2015

Итоги о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Пензенской городской Думы
на должности муниципальной службы:
- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;
- заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы;
- заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;
- главных специалистов организационного отдела Пензенской городской Думы;
- главных специалистов пресс-службы Главы города Пензы.
Конкурс на включение в кадровый резерв Пензенской городской Думы
на должности муниципальной службы: руководителя аппарата Пензенской городской Думы,
заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы,
заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы,
главных специалистов организационного отдела Пензенской городской Думы,
главных специалистов пресс-службы Главы города Пензы признан не состоявшимся,
в связи с отсутствием кандидатов.

  •  02.11.2015

Пензенская городская Дума объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;

- заместитель начальника общего отдела Пензенской городской Думы;

- заведующий сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;

- главного специалиста организационного отдела Пензенской городской Думы (2 должности);

- главного специалиста пресс-службы Главы города Пензы (2 должности).

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность руководителя аппарата Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трёх лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы и заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главного специалиста организационного отдела Пензенской городской Думы и главного специалиста пресс-службы Главы города Пензы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.


 Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 - оплата труда производится в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) согласие на обработку персональных данных по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5;

11) гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на должности:

- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;

- заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы;

- заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;

представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - http://corrupt.penza-gorod.ru/SpravkiBK.shtml).

Документы, указанные в пунктах 3-8 представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Муниципальный служащий, замещающий должность в Пензенской городской Думе, подаёт только заявление и, в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету из пункта  с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.


Проект трудового договора

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Пензенскую городскую Думу с 02 ноября 2015 года по 16 ноября 2015 года по адресу: г. Пенза,  пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 310, с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13 до 14 часов), кроме выходных и праздничных дней.

Порядок проведения конкурсов определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013  № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дата, время и место проведения конкурса:

23 ноября 2015 года в 15 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 52-44-60, 52-44-53.