назад
назад
Наши аккаунты в социальных сетях
l-8.jpg
Глава города Пензы Мутовкин Владимир Борисович
Кто ваш депутат?
Ваш округ:

назад

Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в частности:

18.10.2021

Объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы

(Условия конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации города Пензы)

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, назначаемого по контракту. Конкурс назначен на 08 ноября 2021 года на 10 часов 00 мин. (время московское). Место проведения конкурса город Пенза, пл. Маршала Жукова, д. 4, кабинет №320 (зал заседаний Пензенской городской Думы).

Документы принимаются конкурсной Комиссией по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы (далее – Комиссия).

- дата и время приёма документов, подаваемых в Комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - с 19 октября 2021 года по 2 ноября 2021 года (включительно), ежедневно в рабочие дни с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (по московскому времени), перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин., в выходные и праздничные дни - с 9 ч. 00 мин. до 10 ч. 00 мин.

- место приема документов, подаваемых в Комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - город Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет №317;

Гражданин изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

1) заявление о намерении участвовать в конкурсе;

2) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4) копию паспорта;

5) трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

6) копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого(ой) звания (степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

7) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе (на отчетную дату). Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Пензенской области.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о профессиональном развитии, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

Копии документов представляются вместе с оригиналами (после заверения копий документов секретарем Комиссии, оригиналы возвращаются гражданину).

Все документы (оригиналы и копии), подаются одновременно.

Требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности главы администрации г. Пензы:

1. Достижение возраста 30 лет.

        2. Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации города Пензы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

        3. Наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы высшей или главной группы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой города Пензы;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления документов указанных выше;

10) после достижения им возраста 65 лет;

11) несоответствия дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы администрации города Пензы, установленным Уставом города Пензы и законами Пензенской области;

12) несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе, утвержденным решением Пензенской городской Думы от 30.11.2007 № 824-41/4.

Порядок проведения конкурса:

1.  Критериями оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы являются:

1) знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления; опыт управленческой работы; деловая культура; систематическое повышение профессионального уровня; умение видеть перспективу, инициативность;

2) умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

3) умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

4) требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

2. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, а также критериев оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы.

3. После оценки всех конкурсантов Комиссия принимает решение о результатах конкурса, которое направляется в Пензенскую городскую Думу для рассмотрения на сессии Пензенской городской Думы.

       Положение«О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы» утверждено решением Пензенской городской Думы от25.03.2005 №54-6/4.


ПРОЕКТ КОНТРАКТА

С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ

    «____» ______________ 20 __ г.                                                                                  город Пенза

    Муниципальное образование город Пенза в лице представителя нанимателя - Главы города   Пензы ________________________________________, действующего на основании Устава города

(фамилия, имя, отчество должностного лица)

Пензы, именуемого в дальнейшем «работодатель», с одной стороны, и гражданин __________________________, назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной

(фамилия, имя, отчество)

комиссией по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации города Пензы решением Пензенской городской Думы от «___» _______________ года № ___, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой стороны, руководствуясь статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Пензенской области от 10 октября 2007 года № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (далее - Закон Пензенской области «О муниципальной службе в Пензенской области») и Уставом города Пензы, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

    1.1. ____________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

назначается на должность муниципальной службы: глава местной администрации - глава администрации города Пензы на срок __________________________________________.

                                                                       (срок, установленный Уставом города Пензы)

Глава местной администрации, назначаемый по контракту, относится к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ним иные отношения между работодателем и Главой администрации, возникающие в связи с исполнением главой администрации обязанностей, предусмотренных Уставом города Пензы (далее - Устав) и настоящим контрактом.

1.3. Работа по настоящему контракту является для Главы администрации основной.

    Место работы - Администрация города Пензы (далее - Администрация),

расположенная по адресу: 440000, г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4.

(юридический адрес Администрации города Пензы)

1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, имеет права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

1.5. Глава администрации руководит Администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом.

1.6. Глава администрации обеспечивает осуществление администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области (далее - отдельные государственные полномочия).

2. Общие условия контракта

2.1. Глава администрации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами города Пензы.

2.2. На главу администрации как на муниципального служащего распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

2.3. Глава администрации подконтролен и подотчетен Пензенской городской Думе.

Глава администрации представляет Пензенской городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Пензенской городской Думой.

3. Права и обязанности главы администрации

3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом, решениями Пензенской городской Думы.

3.1-1. Глава администрации в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения имеет право:

а) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом, нормативными правовыми актами Пензенской городской Думы, издавать постановления администрации города по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области, а также распоряжения администрации города по вопросам организации работы администрации города;

б) представлять администрацию города Пензы в пределах своих полномочий в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации, гражданами, без доверенности действовать от имени администрации города Пензы;

в) вносить в Пензенскую городскую Думу проекты решений Пензенской городской Думы, в том числе предусматривающие установление, изменение и отмену местных налогов и сборов, осуществление расходов из средств бюджета города Пензы;

г) управлять и распоряжаться муниципальной собственностью города Пензы, в порядке, установленном Пензенской городской Думой;

д) использовать материальные ресурсы и финансовые средства для решения вопросов местного значения в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством, Уставом и муниципальными правовыми актами города Пензы;

е) заключать договоры, контракты и соглашения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами от имени администрации города Пензы;

ж) запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан информацию, в части касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.

3.1-2. Глава администрации в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения обязан:

а) обеспечивать осуществление администрацией города Пензы полномочий по решению вопросов местного значения;

б) организовывать осуществление эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики в городе Пензе;

в) представлять на утверждение Пензенской городской Думы проект бюджета города Пензы и отчет о его исполнении;

г) представлять Пензенской городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации города Пензы, в том числе о решении вопросов, поставленных Пензенской городской Думой.

3.1-3. В целях решения вопросов местного значения глава администрации обладает также иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами города Пензы.

3.2. Глава администрации имеет право на:

3.2.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.2.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.2.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;

3.2.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.2.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации;

3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.2.7 профессиональное развитие в соответствии с муниципальным правовым актом города Пензы за счет средств местного бюджета;

3.2.8 защиту своих персональных данных;

3.2.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;

3.2.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Глава администрации обязан:

3.3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иные муниципальные правовые акты города Пензы, обеспечивать их исполнение;

3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставом и настоящим контрактом;

3.3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

3.3.4 соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.3.9 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

3.3.10 сообщать в письменной форме работодателю о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства гражданина Российской Федерации либо иностранного гражданина, имеющего право на основании международного договора Российской Федерации быть избранным в органы местного самоуправления, в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства иностранного государства или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, предусмотренного настоящим подпунктом;

3.3.11 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные федеральными законами;

3.3.12 уведомлять в письменной форме работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3.3-1. Глава администрации в части осуществления отдельных государственных полномочий обязан:

а) организовывать работу администрации города Пензы по осуществлению отдельных государственных полномочий;

б) осуществлять контроль за поступлением, сохранностью и использованием по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления города Пензы для осуществления отдельных государственных полномочий;

в) при прекращении осуществления отдельных государственных полномочий обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими федеральными законами и законами Пензенской области;

г) обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение предписаний уполномоченных государственных органов в случае выявления нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

д) обеспечивать представление в соответствующие исполнительные органы государственной власти Пензенской области отчетности об осуществлении отдельных государственных полномочий по форме и в сроки, устанавливаемые федеральными законами и законами Пензенской области;

е) не разглашать государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну.

3.3-2. Глава администрации в части осуществления отдельных государственных полномочий обладает правами и несет ответственность в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.

3.4. Глава администрации не вправе:

3.4.1 заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3.4.2 входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.4.3 участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом Пензенской области;

в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований Пензенской области, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);

д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами;

3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Пензы;

3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации, в которой он замещает должность муниципальной службы, либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

3.4.6 получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются им по акту в администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Глава администрации, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3.4.7 выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления, Избирательной комиссии города Пензы с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

3.4.8 использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

3.4.9 разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности администрации, если это не входит в его должностные обязанности;

3.4.11 принимать без письменного разрешения Главы города Пензы награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

3.4.12 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

3.4.13 использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве главы администрации;

3.4.14 создавать в органах местного самоуправления города Пензы структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

3.4.15 прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

3.4.17 заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3.4.18 в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом муниципальным правовым актом города Пензы.

3.4.19 после увольнения с муниципальной службы разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.4-2. Глава администрации в целях исключения конфликта интересов не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе администрации города Пензы, аппарата избирательной комиссии города Пензы в период замещения им должности.

3.5. В случае, если владение главой администрации ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главой администрации возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдение установленных федеральными законами ограничений, связанных с муниципальной службой, на главу администрации могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

3.6.1 замечание;

3.6.2 выговор;

3.6.3 увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

3.7. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.8. За несоблюдение главой администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом города Пензы.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель обязан:

4.1.1 подписать с главой администрации контракт в соответствии с условиями, установленными Пензенской городской Думой, в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и Законом Пензенской области «О муниципальной службе в Пензенской области» в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также иные договоры в случаях, предусмотренных законодательством;

4.1.2 обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в исправном состоянии;

4.1.3 обеспечивать в отношении Главы администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом;

4.1.4 письменно предупредить Главу администрации не менее чем за три календарных дня до увольнения о расторжении контракта в связи с истечением срока его действия.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1 требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области, Устава и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Пензы при исполнении им своих обязанностей;

4.2.2 вносить на рассмотрение Пензенской городской Думы вопросы о премировании, поощрении, привлечении главы администрации к ответственности. По результатам рассмотрения указанных вопросов Пензенская городская Дума принимает соответствующее решение;

4.2.3 рассматривать иные вопросы, связанные с осуществлением полномочий работодателя в отношении главы администрации, вытекающие из трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе, иных федеральных законов, законов Пензенской области и муниципальных правовых актов города Пензы. По результатам рассмотрения указанных вопросов издавать соответствующий акт.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе администрации предоставляется:

5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных Законом Пензенской области «О муниципальной службе в Пензенской области»;

5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительностью три календарных дня.

5.4. Отпуск главе администрации предоставляется на основании акта работодателя.

6. Денежное содержание, социальные гарантии

6.1. Денежное содержание Главы администрации определяется в соответствии с решением Пензенской городской Думы, в соответствии с законодательством о муниципальной службе и состоит из:

6.1.1 должностного оклада в размере __________ в месяц;

6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.3 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ______ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.4 денежного поощрения в размере ______ процентов должностного оклада;

6.1.5 надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.6 премий;

6.1.7 ежемесячной доплаты за классный чин в размере ____ руб.

6.2. Социальные гарантии Главе администрации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пензенской области «О муниципальной службе в Пензенской области» и Уставом.

6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлением гарантий Главе администрации, производятся за счет средств бюджета города Пензы.

7. Изменение, прекращение контракта

7.1. Действие контракта с Главой администрации прекращается досрочно в случае:

7.1.1 смерти;

7.1.2 отставки по собственному желанию;

7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктами 7.2, 7.2-1 настоящего контракта;

7.1.4 отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

7.1.6 признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

7.1.7 вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда;

7.1.8 выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

7.1.9 прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства гражданина Российской Федерации либо иностранного гражданина, имеющего право на основании международного договора Российской Федерации быть избранным в органы местного самоуправления, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7.1.10 призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

7.1.11 в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

7.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

7.2.1. Пензенской городской Думы или Главы города Пензы - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

7.2.3 Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Пензенской области.

7.2-1. Контракт с главой администрации может быть расторгнут в судебном порядке на основании заявления Губернатора Пензенской области в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», выявленными в результате проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены в одностороннем порядке.

7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

7.4.1 при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Пензенской области, Устава;

7.4.2 по инициативе любой из сторон настоящего контракта;

7.4.3 изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

8. Ответственность сторон

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Пензенской области и Уставом.

9. Прочие условия контракта

9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенской области и Уставом.

9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основе настоящего контракта или взаимной договоренности каждая из сторон вправе обратиться в суд.

9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель                                                          Гражданин

Глава города Пензы                                              ________________________________________

                                                                                  (фамилия, имя, отчество)

                                                                                 паспорт, серия ____________ № __________

                                                                                  зарегистрирован ________________________

                                                                                  ________________________________________

_________ _________________                          проживающий по адресу: _________________

(подпись) (фамилия, инициалы)                       ________________________________________

Место печати                                                         __________ _____________________________

                                                                                  (подпись) (фамилия, инициалы гражданина)


Скачать проект контракта с главой администрации города Пензы (.doc)


  • 05.02.2016

Пензенская городская Дума объявляет о приёме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Пензенской городской Думы:


- заместитель начальника юридического отдела Пензенской городской Думы;

- заведующий сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы.


Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заместителя начальника юридического отдела Пензенской городской Думы:

- высшее юридическое образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности Пензенской городской Думы применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- навыки работы в операционной системе(Windows XP, Windows 7);

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных.



Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заведующего сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности Пензенской городской Думы применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- навыки работы в операционной системе(Windows XP, Windows 7);

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах;

- навыки работы с базами данных.

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 - оплата труда производится в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

 1) заявление о допуске к участию в конкурсе по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) согласие на обработку персональных данных по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения подаются по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).- (форма сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещена на сайте - http://corrupt.penza-gorod.ru/SpravkiBK.shtml).

Документы, указанные в пунктах 3-8 представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Муниципальный служащий, замещающий должность в Пензенской городской Думе, подаёт заявление и сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, указанную в пункте 1, с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Пензенскую городскую Думу с 06 февраля 2016 года по 20 февраля 2016 года по адресу: г. Пенза,  пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 310, с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13 до 14 часов), кроме выходных и праздничных дней.

Порядок проведения конкурсов определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013  № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

   Дата, время и место проведения конкурсов: 

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника юридического отдела Пензенской городской Думы состоится 16 марта 2016 года в 15 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором «Протокольная часть» организационного отдела Пензенской городской Думы состоится 16 марта 2016 года в 16 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 52-44-60, 52-44-53, 68-46-02.


Проект трудового договора


  • 20.11.2015

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы

(Условия конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации города Пензы)

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, назначаемого по контракту. Конкурс назначен на 11 декабря 2015 года на 10 часов 00 мин. (время московское). Место проведения конкурса город Пенза, пл. Маршала Жукова, д. 4, кабинет № 320 (зал заседаний Пензенской городской Думы).

Документы принимаются конкурсной Комиссией по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы.

- дата и время приема документов, подаваемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - с 21 ноября 2015 года по 05 декабря 2015 года (включительно), ежедневно в рабочие дни с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (по московскому времени), перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин., в выходные дни - с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин.

- место приема документов, подаваемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации города Пензы, - город Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет № 317;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

1) заявление о намерении участвовать в конкурсе;

2) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого(ой) звания (степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного   характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе (на отчетную дату). Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Пензенской области.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о получении дополнительного профессионального образования, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

Копии документов представляются вместе с оригиналами (после заверения копий документов членом комиссии, принявшим документы, оригиналы возвращаются гражданину).

Все документы (оригиналы и копии), подаются одновременно.

Требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности главы администрации г.Пензы:

1. Достижение возраста 30 лет.

2. Наличие высшего профессионального образования.

3. Наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы (государственной службы) высшей или главной группы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

3) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

6) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

7) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

8) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

9) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

10) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

1) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

5) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

6) навыки работы в операционной системе;

7) навыки управления электронной почтой;

8) навыки работы в текстовом редакторе;

9) навыки работы с электронными таблицами;

10) навыки подготовки презентаций;

11) навыки использования графических объектов в электронных документах;

12) навыки работы с базами данных.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой города Пензы;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления документов указанных выше;

10) после достижения им возраста 65 лет;

11) несоответствия дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы администрации города Пензы, установленным Уставом города Пензы и законами Пензенской области;

12) несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе, утвержденным решением Пензенской городской Думы от 30.11.2007 № 824-41/4.

Порядок проведения конкурса:

1. Критериями оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы являются:

1) знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления; опыт управленческой работы; деловая культура; систематическое повышение профессионального уровня; умение видеть перспективу, инициативность;

2) умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

3) умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

4) требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

2. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, а также критериев оценки кандидатов на должность главы администрации города Пензы.

3. После оценки всех конкурсантов Комиссия принимает решение о результатах конкурса, которое направляется в Пензенскую городскую Думу.

Положение «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Пензы» утверждено решением Пензенской городской Думы от 25.03.2005 №54-6/4»

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ


  • 18.11.2015

Итоги о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Пензенской городской Думы
на должности муниципальной службы:
- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;
- заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы;
- заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;
- главных специалистов организационного отдела Пензенской городской Думы;
- главных специалистов пресс-службы Главы города Пензы.
Конкурс на включение в кадровый резерв Пензенской городской Думы
на должности муниципальной службы: руководителя аппарата Пензенской городской Думы,
заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы,
заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы,
главных специалистов организационного отдела Пензенской городской Думы,
главных специалистов пресс-службы Главы города Пензы признан не состоявшимся,
в связи с отсутствием кандидатов.

  •  02.11.2015

Пензенская городская Дума объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;

- заместитель начальника общего отдела Пензенской городской Думы;

- заведующий сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;

- главного специалиста организационного отдела Пензенской городской Думы (2 должности);

- главного специалиста пресс-службы Главы города Пензы (2 должности).

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность руководителя аппарата Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трёх лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы и заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главного специалиста организационного отдела Пензенской городской Думы и главного специалиста пресс-службы Главы города Пензы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.


 Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 - оплата труда производится в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) согласие на обработку персональных данных по форме утвержденной приложением к Порядку проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5;

11) гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на должности:

- руководителя аппарата Пензенской городской Думы;

- заместителя начальника общего отдела Пензенской городской Думы;

- заведующего сектором «Канцелярия» общего отдела Пензенской городской Думы;

представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - http://corrupt.penza-gorod.ru/SpravkiBK.shtml).

Документы, указанные в пунктах 3-8 представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Муниципальный служащий, замещающий должность в Пензенской городской Думе, подаёт только заявление и, в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету из пункта  с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.


Проект трудового договора

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Пензенскую городскую Думу с 02 ноября 2015 года по 16 ноября 2015 года по адресу: г. Пенза,  пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 310, с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13 до 14 часов), кроме выходных и праздничных дней.

Порядок проведения конкурсов определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013  № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дата, время и место проведения конкурса:

23 ноября 2015 года в 15 часов 00 минут (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 311).

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 52-44-60, 52-44-53.